FILOSOFÍA – DECÁLOGO

1- Los objetivos de la empresa y de cada empleado deben estar alineados, de esta forma, ambos siempre ganan.

2- Todos los empleados son muy importantes para MICRO y para el éxito de sus negocios.

3- La empresa debe crear las condiciones ambientales para que el empleado esté siempre seguro y a gusto en el trabajo.

4- MICRO valoriza a las personas que trabajan para ella y demuestra su reconocimiento a través de una justa recompensa por el desempeño presentado.

5- Los beneficios para los empleados de MICRO deben ser tan buenos como los de otras empresas, la salud y el bienestar del empleado y su familia son motivo de preocupación para la compañía.

6- Cada empleado debe saber hasta qué nivel puede llegar en la empresa y debe ser orientado, entrenado y motivado para utilizar apropiadamente su potencial.

7- En la selección de personal las competencias que se priorizan son: potencial, habilidad, experiencia y aptitud para desempeñar bien el trabajo, en MICRO no hay preconceptos.

8- En lo posible las vacantes son cubiertas con la promoción de empleados de la empresa.

9- En MICRO todos los asuntos de los empleados son tratados con ética y respeto.

10- En todos los niveles de la empresa los canales de comunicación están siempre abiertos, todo el mundo puede expresar libremente sus ideas.

Si te interesa formar parte de nuestro equipo envianos tu CV a micro.queretaro@micro.org.mx